征服到贵妇高潮不停中国元首将首访摩纳哥树大小国平等交往典范

征服到贵妇高潮不停2022-04-14 01:11:42(作者征服到贵妇高潮不停)

  习主席深刻指出 干部队伍建设关系军队建设全局 关系未来战争胜负 必须作为一项战略任务抓紧抓好。我部担负任务繁重 使命光荣 干部队伍建设质量直接影响中心任务圆满完成。近年来 我们始终着眼肩负使命任务 勇于破解难题 不断提高基层干部队伍建设质量。

  一、提升基点 着力解决教育层次不高的问题。建设过硬的干部队伍 离不开扎实的思想教育。实践中 坚持聚焦培养与使命任务相适应的干部队伍 精心谋划 精细组织 精抓落实。一是谋划设计高起点。针对所处地理位置 担负任务特点 在干部教育谋划设计上 牢牢把握古田政工会议精神 坚持把学习习主席系列重要讲话作为首要任务 把三个绝对作为干部教育的根本目标 把培养五好干部作为干部教育的核心要求 把锻造四铁队伍作为干部教育的基本任务 持续用党的创新理论引领教育开展 强化党性修养 培塑忠诚品质。二是内容设置高格调。始终把忠诚爱国作为教育的主题主线 编写干部教育12课 设置爱党篇、爱国篇、爱军篇 引导干部在坚定理想信念、端正价值追求中 感受国家重任 升华大爱情怀。深入开展三严三实两学一做教育实践活动 扎实学习习主席七一讲话、十八届六中全会精神 不断强化各级干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识 始终保持政治敏锐性鉴别力 自觉向党对正看齐。三是方法途径高效率。针对部队担负任务重 干部难集中、时间难保证的实际 在教育组织上做到三统三分 即统住人员分批分层、统住时间分时分段、统住内容分项分块 防止挂空挡、走形式。充分运用网络教育功能 在局域网开设干部学习教育大讲堂 第一时间传播党的声音 传达上级指示 传递学习动态。积极探索构建互联网+政治教育的新模式 研发思想教育APP 使教育开展实时化、教育手段信息化、教育载体网络化 以教育形式的创新 驱动教育质量的高效落实。

  二、敢破敢立 着力解决稳而不活的问题。习主席指出 要改进选人用人办法 建立健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制。实践中 我们坚持做到三破三立。一是破论资排辈 立靠实绩进步的鲜明导向。积极倡导靠素质立身、靠实绩进步的理念 不断研究完善干部考核评价体系 切实把好干部选出来、任用好。按照五好干部标准 依据武警部队干部考核办法 结合实际制定干部选任一个细则、两个办法。每月对干部现实表现和工作绩效量化打分每季度考核军事技能 测试业务理论 分层民主测评 征求基层党委支部 和常委意见 全面考评分级排队重大任务中 跟踪考察干部政治思想素质、组织指挥才能、完成任务等情况 考评结果纳入年度综合成绩 作为党委选人用人的重要依据。二是破超编超配 立按编制配备的法规权威。牢固树立编制就是法规的观念 把政策规定作为调配干部的铁律严格执行 不搞人为变通 不钻政策空子 做到不符合晋升条件的坚决不提名、不达到任职要求的坚决不使用、没有编制指标的坚决不配备。始终着眼部队建设需要 定期梳理基层干部编配、动态变化等情况 及时掌握干部数量及专业缺口 提前预测岗位需求 科学上报调配计划 确保编配相符、进出有序、结构合理。三是破求稳怕变 立能进更能退的坚强自信。注重把提高干部素质能力和帮助安置满意工作结合起来 不断增强干部走向社会的自信心。鼓励干部积极参加各类学历教育 职业技能培训 定期邀请军地院校专家教授来队为干部进行专题讲座 拓展思维视野 改善知识结构 提升综合能力。转业对象确定后 联系地方专业机构 帮助设计就业规划 开展择业技能培训。

  三、倾情关爱 着力解决动力不足的问题。只有真心真诚、想方设法解决实际困难 才能最大限度激发干部队伍安心尽责的动力活力。一是工作上关心。注重统放结合 关闸分流 吃饭。
吃饭的时候 李睿当闲聊 把之前偶遇胖和尚法愚、被邀算卦的事情讲了出来 当然 没敢说被法愚算中自己红颜众多的事 毕竟那不是什么光彩的事情 更没必要叫眼前这位老板知道 至于别的几个方面 工作、婚姻、家族什么的 全都讲了。
宋朝阳听后第一时间反应过来 道你被他骗了他事先潜伏在你家小区附近 跟你家邻居打听清楚你们家的事情 然后假作与你偶遇 给你算卦--他已经打听清楚了你的事 自然采取年计划、月统筹、周部署、日调控的办法 精减会议文电、合并检查考核。安排班子成员到挂钩单位过基层日 积极帮助解决棘手难点问题 使基层干部干事有章法、解难有依靠。妥善处理工休矛盾 平时保证基层干部及时休整 遇有重大任务 采取任务前集中安排、任务中灵活把握、任务后适当补休 让基层干部在繁重的工作间隙缓解身心压力。严格落实探亲休假制度 年初制定计划 季度通报讲评 每月统筹督导 确保干部休上假、休满假。二是生活上关爱。积极营造温馨环境 努力提升干部幸福指数。建立《干部家庭档案》 全面掌握干部实际情况 每年协调北京市属医院定期为家属体检 安排专人看望慰问生病住院干部及直系亲属。举办军嫂座谈会 征求对部队建设的意见建议 及时制定改进措施 不断完善各类保障机制。主动与地方企事业单位举办联谊会 为大龄未婚干部牵线搭桥 把组织的关心关爱化为一件件实事温暖干部、感动家属。三是困难上解忧。依托地方培训机构 协调随军未就业家属参加职业技能培训 定期联系驻区政府了解岗位招聘信息 统一制作求职简历 积极向用人单位推荐。加强与上级业务部门请示报告 协调干部子女入学入托问题 大大提升了干部的归属感幸福感 激发了履职尽责的内在动力。王建华

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